中國電信集團(tuán)公司是國資委管理的特大型國有通信企業(yè),是在原郵電部實(shí)施政企分開、郵電分營改革的基礎(chǔ)上,將尋呼、移動、衛(wèi)星等業(yè)務(wù)分離出去后,于2000年5月注冊成立的,主要經(jīng)營基于固定電信網(wǎng)絡(luò)的通信與信息服務(wù)。2002年5月,國家對中國電信集團(tuán)公司進(jìn)行南北拆分改組,以南方21個?。▍^(qū)、市)電信公司為基礎(chǔ)組成新的中國電信集團(tuán)公司(以下簡稱“中國電信”),注冊資本1580億元,資產(chǎn)規(guī)模超過5000億元。同年,中國電信在北方10省(區(qū)、市)也先后成立了省級公司。目前,中國電信是全球最大的固定通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商,擁有世界第一的固定通信網(wǎng)絡(luò)和中文信息網(wǎng),覆蓋全國城鄉(xiāng)、通達(dá)世界各地。
在風(fēng)險管理領(lǐng)域,中國電信堅持全面風(fēng)險管理與日常經(jīng)營工作相結(jié)合,提高風(fēng)險管理對業(yè)務(wù)發(fā)展的前瞻性指導(dǎo),完善危機(jī)處理機(jī)制,不斷加強(qiáng)“以事先防范和過程控制為主,事后救濟(jì)為輔”的風(fēng)險管理體系。目前,中國電信全面風(fēng)險管理工作機(jī)制主要包括組織機(jī)制、分工與工作推進(jìn)機(jī)制、流程規(guī)范化機(jī)制、考核機(jī)制和信息溝通機(jī)制五個方面的內(nèi)容。全面風(fēng)險管理有賴于五大機(jī)制互相配合,共同推進(jìn)。
國資委在《指引》中提到了全面風(fēng)險管理基本流程有五個步驟:建立綜合信息框架,風(fēng)險評估,制定風(fēng)險管理策略,制定實(shí)施解決方案以及監(jiān)控改進(jìn),而在整個風(fēng)險管理過程中信息溝通貫穿始終。中國電信結(jié)合工作實(shí)際,對上述流程進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,提出全面風(fēng)險管理“五步法”,即風(fēng)險梳理、風(fēng)險評估、關(guān)鍵風(fēng)險分析、風(fēng)險管理實(shí)施和年終評估五個步驟,把全年的風(fēng)險管理工作貫穿了起來。即每年1-3月份,完成風(fēng)險梳理、風(fēng)險評估和關(guān)鍵風(fēng)險分析,并依次得到風(fēng)險列表、風(fēng)險圖譜和關(guān)鍵風(fēng)險列表、風(fēng)險解決方案等;每年4-12月實(shí)施風(fēng)險管理解決方案,關(guān)鍵是同日常管理經(jīng)營活動緊密結(jié)合,避免形成為風(fēng)險管理而風(fēng)險管理的“兩張皮”局面。同時風(fēng)險管理協(xié)調(diào)小組對實(shí)施情況進(jìn)行過程監(jiān)控和巡查,確保解決方案得以有效執(zhí)行;每年年底,對全年的風(fēng)險管理工作進(jìn)行評估,形成風(fēng)險管理評估報告。(如下圖所示)
中國電信全面風(fēng)險管理五步法
一、風(fēng)險梳理
風(fēng)險梳理是指企業(yè)通過廣泛、持續(xù)不斷地收集與本企業(yè)風(fēng)險和風(fēng)險管理相關(guān)的內(nèi)部、外部初始信息,利用頭腦風(fēng)暴法、問卷調(diào)查、崗位(流程)風(fēng)險辨識、專家研討、訪談、情景分析、行業(yè)標(biāo)桿對照、歷史數(shù)據(jù)分析、計算機(jī)數(shù)據(jù)模擬等方法,從中發(fā)現(xiàn)所有可能影響企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的因素。這是歸納法的思路(見下圖),通過個人的觀察和總結(jié),一些風(fēng)險事件或因素可以歸納為渠道風(fēng)險,另一些風(fēng)險事件或因素可以歸納為資費(fèi)風(fēng)險,渠道風(fēng)險、資費(fèi)風(fēng)險等都可以歸納為市場風(fēng)險。
在實(shí)際操作中,經(jīng)常采用的是演繹法(見下圖),即從風(fēng)險分類目錄出發(fā),結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化,檢查所負(fù)責(zé)的崗位和流程中是否存在目錄中的風(fēng)險或其影響因素,演繹法思路見下圖,舉例來說,風(fēng)險梳理時可以直接對照風(fēng)險目錄,看看是否存在合規(guī)風(fēng)險,比如是否違反《上市規(guī)則》,或違反競爭監(jiān)管法規(guī)等。
通過風(fēng)險梳理,不僅要把風(fēng)險找出來,還要進(jìn)行準(zhǔn)確命名和描述,并根據(jù)其產(chǎn)生的原因、流程確定其責(zé)任部門和相關(guān)部門。
二、風(fēng)險評估
風(fēng)險評估的目的是要區(qū)分風(fēng)險列表中各個風(fēng)險的重要性,以確定出關(guān)鍵風(fēng)險,作為重點(diǎn)管理的風(fēng)險。風(fēng)險的重要性一般可以從發(fā)生的可能性和影響程度兩個方面進(jìn)行評估。
風(fēng)險評估方法分為定性和定量兩種。定性方法可采用問卷調(diào)查、集體討論、專家咨詢、情景分析、政策分析、行業(yè)標(biāo)桿比較、管理層訪談、由專人主持的工作訪談和調(diào)查研究等。定量方法可采用統(tǒng)計推論(如集中趨勢法)、計算機(jī)模擬(如蒙特卡羅分析法)、失效模式與影響分析、事件樹分析等。
中國電信的風(fēng)險評估采用基于集體討論和專家打分的風(fēng)險圖譜,實(shí)現(xiàn)了定性與定量相結(jié)合,操作簡單易行。具體分為五個步驟:
(一)確定評估指標(biāo)
不同的風(fēng)險,衡量其發(fā)生可能性和影響程度的指標(biāo)可能不同。常見的評估指標(biāo)如下表所示:
風(fēng)險評估指標(biāo)
發(fā)生可能性
影響程度
定性指標(biāo)
(1)發(fā)生的難易程度
影響企業(yè)聲譽(yù)
影響人身安全
影響日常運(yùn)營
定量指標(biāo)
發(fā)生概率
發(fā)生頻率
發(fā)生數(shù)量
影響收入
影響稅前利潤
在開展風(fēng)險評估時,首先就要分別確定評估其發(fā)生可能性和影響程度的合適指標(biāo),能定量的情況下盡量選擇定量指標(biāo)。如對于資產(chǎn)安全風(fēng)險,其發(fā)生可能性指標(biāo)可以用發(fā)生概率,影響程度指標(biāo)可以用影響稅前利潤。
(二)確定評分標(biāo)準(zhǔn)
在確定了風(fēng)險的評估指標(biāo)后,就要確定統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn),否則不同的評估人員得出的分?jǐn)?shù)的可比性就難以得到保證。
中國電信采用統(tǒng)一的5分制風(fēng)險度量標(biāo)準(zhǔn),即0分代表發(fā)生可能性或影響程度最低,5分代表發(fā)生可能性或影響程度最高。在0-5分中的不同評分區(qū)間,各個指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)可能不同。在正式進(jìn)行風(fēng)險評估前,風(fēng)險評估人員應(yīng)該就每個風(fēng)險的可能性指標(biāo)和影響程度指標(biāo)確定其評分標(biāo)準(zhǔn)。
其中可能性指標(biāo)的評分標(biāo)準(zhǔn)可以參考下表:
風(fēng)險可能性評分標(biāo)準(zhǔn)示例
評分
0-1
1-2
2-3
3-4
4-5
風(fēng)險可能性描述
極低
低
中等
高
極高
定性
發(fā)生情況的難易程度
一般情況下不會發(fā)生
極少情況下才發(fā)生
某些情況下發(fā)生
較多情況下發(fā)生
頻繁發(fā)生
定量
一定時期風(fēng)險事件發(fā)生的概率
<20%
20%-40%
40%-60%
60%-80%
>80%
風(fēng)險事件發(fā)生頻率
2年1次
1年1次
半年1次
3個月1次
1個月1次
風(fēng)險事件的數(shù)量
<1
1-5
5-10
10-20
>20
影響程度指標(biāo)的評分標(biāo)準(zhǔn)可以參考下表:
風(fēng)險影響程度評分標(biāo)準(zhǔn)
評分
0-1
1-2
2-3
3-4
4-5
風(fēng)險影響程度描述
極低
低
中等
高
極高
定性
對企業(yè)聲譽(yù)的影響
負(fù)面信息在企業(yè)內(nèi)部流傳,聲譽(yù)影響小
負(fù)面信息在當(dāng)?shù)鼐植苛鱾?,聲譽(yù)影響較小
負(fù)面信息在本省內(nèi)流傳,對聲譽(yù)影響達(dá)到中等程度
負(fù)面信息在多個省流傳,對企業(yè)聲譽(yù)影響較大
負(fù)面信息在全國范圍內(nèi)流傳,聲譽(yù)影響惡劣
安全方面的影響程度
短暫影響員工健康
嚴(yán)重影響一位員工的健康
嚴(yán)重影響多位員工健康
導(dǎo)致一位員工死亡
導(dǎo)致多位員工死亡
企業(yè)日常運(yùn)營
不受影響
輕度影響
中度影響
嚴(yán)重影響
重大影響
定量
對收入的影響(本單位)
<0.05%
0.05%-0.5%
0.5%-1%
1%-2%
>2%
損失或費(fèi)用占稅前利潤比(本單位)
<0.1%
0.1%-1%
1%-3%
3%-5%
>5%
(三)專家打分
風(fēng)險評估人員可以是外部專家,也可以一線的員工。只要對風(fēng)險發(fā)生的原因、流程及影響有一定的認(rèn)識和判斷的人員,都可以作為專家對風(fēng)險進(jìn)行打分。每個專家對每個風(fēng)險的發(fā)生可能性和影響程度打分。打分的依據(jù)就是上面提到的評分標(biāo)準(zhǔn)。然后把每個風(fēng)險的所有專家打分進(jìn)行算術(shù)平均,分別得到發(fā)生可能性總分和影響程度總分。專家打分表格式如下:
專家打分表
日期:
公司:
部門:
編號
風(fēng)險名稱
發(fā)生可能性
影響程度
專家1
專家2
專家3
專家4
…
平均
專家1
專家2
專家3
專家4
…
平均
1
2
3
4
5
(四)生成風(fēng)險圖譜
風(fēng)險圖譜也叫風(fēng)險坐標(biāo)圖,是指把風(fēng)險發(fā)生可能性、風(fēng)險影響程度作為兩個維度,繪制在同一個平面上(即直角坐標(biāo)系)。繪制風(fēng)險圖譜的目的是對多項風(fēng)險進(jìn)行直觀比較,從而確定各風(fēng)險管理的優(yōu)先順序和策略。
與5分制評分標(biāo)準(zhǔn)相對應(yīng),風(fēng)險圖譜中的橫軸、縱軸也分別按1分、2分、3分、4分、5分劃分網(wǎng)格線,形成5×5的方塊矩陣。
風(fēng)險圖譜
圖中的方塊一共分為三種顏色,其中紅色方塊區(qū)域代表關(guān)鍵風(fēng)險區(qū),黃色方塊區(qū)域代表一般風(fēng)險,綠色方塊區(qū)域代表低風(fēng)險。根據(jù)每個風(fēng)險的發(fā)生可能性和影響程度的得分,在風(fēng)險圖譜中都可以找到一個對應(yīng)的點(diǎn),根據(jù)該點(diǎn)所處的位置,就可以判斷風(fēng)險等級。
如下圖,某部門對梳理出來的五個風(fēng)險進(jìn)行評估后,風(fēng)險14、風(fēng)險15、風(fēng)險1、風(fēng)險5、風(fēng)險22等處于紅色區(qū)域,因此屬于關(guān)鍵風(fēng)險;風(fēng)險17、風(fēng)險26、風(fēng)險19、風(fēng)險21等都處于黃色區(qū)域,屬于一般風(fēng)險;風(fēng)險9、風(fēng)險11、風(fēng)險7等處于綠色區(qū)域,處于低風(fēng)險。
風(fēng)險圖譜示例
(五)形成關(guān)鍵風(fēng)險列表
為了便于進(jìn)一步對關(guān)鍵風(fēng)險進(jìn)行分析,需要把風(fēng)險圖譜中的紅色區(qū)域的風(fēng)險填寫到關(guān)鍵風(fēng)險列表中。同時還需要對關(guān)鍵風(fēng)險的名稱及數(shù)量進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,主要是因為:
1.當(dāng)專家打分評估出來的關(guān)鍵風(fēng)險太少(一般要求每個單位的關(guān)鍵風(fēng)險在2-5個),基于謹(jǐn)慎性原則,可以升級其他相對重要的風(fēng)險進(jìn)入關(guān)鍵風(fēng)險。
2.當(dāng)憑經(jīng)驗、直覺發(fā)現(xiàn)有更重要的風(fēng)險不在關(guān)鍵風(fēng)險中,可以經(jīng)風(fēng)險評估人員一致同意后補(bǔ)充到關(guān)鍵風(fēng)險列表中。
3.如果關(guān)鍵風(fēng)險之間相關(guān)程度非常密切,可以進(jìn)行合并。如欠費(fèi)管理風(fēng)險與應(yīng)收賬款回收風(fēng)險;經(jīng)濟(jì)環(huán)境風(fēng)險與政策風(fēng)險。
經(jīng)過調(diào)整后,就得到最終的關(guān)鍵風(fēng)險列表。某部門經(jīng)過評估后的關(guān)鍵風(fēng)險如下:
關(guān)鍵風(fēng)險列表
序號
一級目錄
二級目錄
風(fēng)險名稱
15
市場風(fēng)險
營銷管理風(fēng)險
營銷成本管控風(fēng)險
14
市場風(fēng)險
營銷管理風(fēng)險
欠費(fèi)管理風(fēng)險
1
戰(zhàn)略風(fēng)險
環(huán)境風(fēng)險
經(jīng)濟(jì)環(huán)境風(fēng)險
5
運(yùn)營風(fēng)險
人力資源管理風(fēng)險
勞動用工風(fēng)險
22
財務(wù)風(fēng)險
資產(chǎn)風(fēng)險
應(yīng)收帳款的產(chǎn)生與回收風(fēng)險
3
戰(zhàn)略風(fēng)險
戰(zhàn)略決策風(fēng)險
并購風(fēng)險
2
戰(zhàn)略風(fēng)險
環(huán)境風(fēng)險
政策風(fēng)險
19
法律風(fēng)險
知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險
侵犯著作權(quán)風(fēng)險
三、關(guān)鍵風(fēng)險分析
關(guān)鍵風(fēng)險分析是對評估出的關(guān)鍵風(fēng)險進(jìn)行針對性地深入分析。主要分析其發(fā)生的流程環(huán)節(jié)、動因、影響、管理現(xiàn)狀,提出管控建議,包括風(fēng)險態(tài)度、策略和具體解決方案。
關(guān)鍵風(fēng)險分析內(nèi)容與方法
分析內(nèi)容
分析方法
作用/目的
涉及流程
分析該風(fēng)險產(chǎn)生于企業(yè)運(yùn)營管理中的哪個環(huán)節(jié)
便于將來將風(fēng)險責(zé)任、改進(jìn)職責(zé)落實(shí)到崗位及人員
動因分析
分析風(fēng)險來源于哪個業(yè)務(wù)或管理流程、主要的責(zé)任人或責(zé)任部門、風(fēng)險的動因或引發(fā)風(fēng)險事件的關(guān)鍵因素,包括外部和內(nèi)部兩個方面、風(fēng)險動因的影響路線描述等
使公司清晰完整地認(rèn)識到這些風(fēng)險為什么會產(chǎn)生,怎樣產(chǎn)生,會在哪里產(chǎn)生,同時找到關(guān)鍵性驅(qū)動因素,對其進(jìn)行重點(diǎn)管理,以持續(xù)提升風(fēng)險管理水平
風(fēng)險的影響
分析風(fēng)險對于公司戰(zhàn)略目標(biāo)、績效考核指標(biāo)、部門或流程等的影響和影響路線
作為判斷該風(fēng)險的重要程度的基礎(chǔ)
風(fēng)險管理現(xiàn)狀
分析本單位已經(jīng)采取了哪些管理措施,效果如何
判斷風(fēng)險應(yīng)對效果,是否需要制定新的應(yīng)對措施
具體解決方案
往往融合在具體業(yè)務(wù)方案中,也可以專門制定。需要明確風(fēng)險偏好、承受度、管理策略、時間、資源、措施和期望的效果等。
監(jiān)督風(fēng)險管理實(shí)施過程的依據(jù)
其中,風(fēng)險偏好包括厭惡、中性和冒險是三種典型的風(fēng)險態(tài)度,三種態(tài)度在決策效用曲線圖中表現(xiàn)為三條曲線。其中曲線L1代表風(fēng)險厭惡曲線,其效用隨著風(fēng)險的增多而遞增,但遞增速度越來越慢,即邊際效用遞減,對虧損敏感;曲線L2代表風(fēng)險冒險曲線,其效用隨著承擔(dān)的風(fēng)險的增多而遞增,而遞增速度越來越快,即邊際效用遞增,對收益敏感;直線L3代表風(fēng)險中性,效用與風(fēng)險同比例增加。
風(fēng)險效應(yīng)曲線
風(fēng)險承受度是風(fēng)險偏好的邊界,指能夠承擔(dān)風(fēng)險的限度,包括最低限度和最高限度。
風(fēng)險偏好與風(fēng)險承受度都與企業(yè)所處行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)性質(zhì)等有密切的關(guān)系。如傳統(tǒng)的制造、服務(wù)行業(yè),都偏向于保守,風(fēng)險承受度低;而對于金融、風(fēng)險投資及其他新興產(chǎn)業(yè),一般傾向于冒險,風(fēng)險承受度也大。事實(shí)上,除了行業(yè),在企業(yè)內(nèi)部,不同的業(yè)務(wù)、流程、崗位也會有不同的風(fēng)險偏好和承受度。
在確定風(fēng)險偏好和風(fēng)險承受度是要注意防止兩種傾向。要正確認(rèn)識和把握風(fēng)險與收益的平衡,選擇風(fēng)險最佳承受點(diǎn)(見下圖)。防止和糾正忽視風(fēng)險、片面追求收益而不講條件、范圍,認(rèn)為風(fēng)險越大,收益越高的觀念和做法;同時,也要防止單純?yōu)橐?guī)避風(fēng)險而放棄發(fā)展機(jī)遇。
風(fēng)險與相對收益
風(fēng)險管理策略是制定關(guān)鍵風(fēng)險解決方案的依據(jù),指針對不同的風(fēng)險,在同一的風(fēng)險偏好和風(fēng)險承受度指導(dǎo)下,選擇合適的風(fēng)險管理工具,確定所需資源配置原則的總體策略。常用的風(fēng)險管理工具包括風(fēng)險承擔(dān)、風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險轉(zhuǎn)換、風(fēng)險對沖、風(fēng)險補(bǔ)償、風(fēng)險控制等七種。
一般情況下,對戰(zhàn)略、財務(wù)、運(yùn)營和法律風(fēng)險,可采取風(fēng)險承擔(dān)、風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險轉(zhuǎn)換、風(fēng)險控制等方法。對能夠通過保險、期貨、對沖等金融手段進(jìn)行理財?shù)娘L(fēng)險,可以采用風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險對沖、風(fēng)險補(bǔ)償?shù)确椒ā?/P>
對上述內(nèi)容分析完后,就可以填寫關(guān)鍵風(fēng)險分析表了。某部門針對自營網(wǎng)站管理風(fēng)險的解決方案如下:
關(guān)鍵風(fēng)險分析示例
日期:
2009年12月
公司:****
部門:****
一級目錄
二級目錄
風(fēng)險名稱
市場風(fēng)險
業(yè)務(wù)風(fēng)險
經(jīng)營風(fēng)險
風(fēng)險描述
由于電信市場格局失衡的加劇,三網(wǎng)融合的加速推進(jìn),以及全行業(yè)移動業(yè)務(wù)漫游費(fèi)取消、資費(fèi)大幅下降等對固話語音替代加劇,導(dǎo)致客戶大幅流失,固網(wǎng)ARPU逐漸下降,導(dǎo)致固網(wǎng)經(jīng)營風(fēng)險日益加劇,同時,由于C網(wǎng)運(yùn)營仍處于起步階段,客戶規(guī)模遠(yuǎn)小于競爭對手,產(chǎn)業(yè)鏈不成熟、終端匱乏等,因此移動業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險也很大
表1:關(guān)鍵風(fēng)險分析
風(fēng)險涉及流程
業(yè)務(wù)受理流程、應(yīng)收賬款流程、計費(fèi)賬務(wù)流程、客戶服務(wù)流程等
風(fēng)險動因
行業(yè)競爭加劇,電信市場格局失衡,競爭對手不正當(dāng)競爭。
….
….
風(fēng)險影響分析
(1)全行業(yè)通信能力的飽和,導(dǎo)致中國電信在移動市場業(yè)務(wù)拓展難度加大
(2)…
(3)…
風(fēng)險管理現(xiàn)狀(指截止目前,在應(yīng)對該風(fēng)險方面采取的措施及效果)
主要通過品牌經(jīng)營、固移融合發(fā)展、積極發(fā)展非話業(yè)務(wù)等方式,主動釋放固網(wǎng)流失風(fēng)險
表2:關(guān)鍵風(fēng)險管理建議
風(fēng)險偏好
■厭惡□中性□冒險:積極促進(jìn)該風(fēng)險向著正向發(fā)展,并最大程度消除負(fù)向影響
風(fēng)險承受度(指對風(fēng)險能接受的最低限度)
移動用戶ARPU下降不超過10%,移動用戶年度新增數(shù)量大于2000萬…
預(yù)警指標(biāo)
移動市場ARPU下降不超過9%,截止6月份移動用戶新增數(shù)量不足1000萬…。
風(fēng)險管理目標(biāo)值
移動市場ARPU下降不超過*,截止6月份移動用戶新增數(shù)量達(dá)到*萬…
責(zé)任部門
******
責(zé)任崗位(人)
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風(fēng)險管理策略
□風(fēng)險接受□風(fēng)險規(guī)避□風(fēng)險轉(zhuǎn)移□風(fēng)險轉(zhuǎn)換■風(fēng)險控制□風(fēng)險對沖□風(fēng)險補(bǔ)償
具體解決方案
(1)定期對固網(wǎng)業(yè)務(wù)的深入分析,掌握各產(chǎn)品的(負(fù))增長趨勢,對于流失較為嚴(yán)重的產(chǎn)品應(yīng)制定針對性的營銷方案和應(yīng)對策略;
(2)…
(3)…
四、風(fēng)險管理實(shí)施
風(fēng)險管理實(shí)施是風(fēng)險管理流程中時間跨度最長的一個環(huán)節(jié),也是最重要的一個環(huán)節(jié)。再完善的風(fēng)險管理解決方案,如果得不到有效執(zhí)行,其價值就無法體現(xiàn),甚至整個風(fēng)險管理工作的價值也無法體現(xiàn)。
風(fēng)險管理實(shí)施就是風(fēng)險管理責(zé)任部門、責(zé)任崗位實(shí)施風(fēng)險管理方案的過程。好的風(fēng)險管理實(shí)施過程,能與日常工作完全融為一體,能根據(jù)風(fēng)險的變化進(jìn)行調(diào)整;
需要注意風(fēng)險管理實(shí)施過程中的監(jiān)督作用??梢酝ㄟ^現(xiàn)場會、巡查、書面材料等形式檢查風(fēng)險管理方案實(shí)施的效果,并及時提出調(diào)整建議。
下面是幾個風(fēng)險管理實(shí)施的案例:
1、某分公司應(yīng)對金融危機(jī),在分析金融危機(jī)對不同政企客戶的影響順序和理出的基礎(chǔ)上,提出了風(fēng)險管理方案并逐一落實(shí)到位。
某公司對各行業(yè)受金融危機(jī)影響次序的分析
舉措一調(diào)結(jié)構(gòu):加強(qiáng)交叉補(bǔ)貼力度,化解固話存量風(fēng)險,加快發(fā)展寬帶、信息化等新業(yè)務(wù);大力推廣企智通、全球眼、業(yè)務(wù)外包等轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù),千方百計拓寬收入來源。
舉措二強(qiáng)能力:深入結(jié)合國家出臺“9+1”產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃,大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)信息化,與政府、上下游產(chǎn)業(yè)鏈形成共生共榮關(guān)系,擴(kuò)大影響力;提升全業(yè)務(wù)融合能力、渠道協(xié)同能力,市場攻防能力,向管理要效益。
舉措三防流失:強(qiáng)調(diào)“與客戶共度難關(guān)”,針對受影響大的行業(yè),制定高靈活度、低成本的業(yè)務(wù)政策,尋求業(yè)務(wù)穩(wěn)定與收入增長;建立業(yè)務(wù)流失預(yù)警系統(tǒng),完善客戶維系挽留體系。
2、某分公司應(yīng)對用戶欠費(fèi)和資金風(fēng)險,通過有效的實(shí)施風(fēng)險管理方案,起到了明顯的效果:
(1)對CRM系統(tǒng)進(jìn)行改造,實(shí)現(xiàn)對用戶繳費(fèi)情況的實(shí)時記錄及用戶欠費(fèi)回收及在途資金的匯總;
(2)下發(fā)《關(guān)于規(guī)范營業(yè)款結(jié)算項目核算與管理的通知》;
(3)加強(qiáng)發(fā)票管理,取消各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)手工發(fā)票,全部采取系統(tǒng)打印發(fā)票;
(4)對各分公司實(shí)行嚴(yán)格的收支兩條線管理;
(5)規(guī)范了網(wǎng)廳繳費(fèi)管理,解決了08年5月份之前通過網(wǎng)廳繳費(fèi)的列賬分?jǐn)倖栴};
(6)規(guī)范非標(biāo)年付類產(chǎn)品及預(yù)存話費(fèi)優(yōu)惠以及繳費(fèi)零頭、預(yù)存抵扣等業(yè)務(wù)處理,統(tǒng)一各項業(yè)務(wù)取數(shù)模版;
(7)加強(qiáng)了欠費(fèi)管理工作,對各市分公司按月通報欠費(fèi)情況,引入客戶信用度評估制度。
3、某分公司在工程項目風(fēng)險的管控實(shí)施中,明確項目管理流程,對關(guān)鍵風(fēng)險所在的流程環(huán)節(jié)進(jìn)行分級管控:
某公司項目風(fēng)險管控流程
五、風(fēng)險管理評估
風(fēng)險管理評估是風(fēng)險管理五步法的最后一個環(huán)節(jié),主要是對一年來采取的風(fēng)險管理舉措的實(shí)施效果進(jìn)行評估,描述關(guān)鍵風(fēng)險控制點(diǎn)所采取的措施,達(dá)到了什么樣的效果,最終得出風(fēng)險管理的成效結(jié)論,并提出下一步工作計劃。
評估風(fēng)險管理工作的整體成效,一般從下面幾個方面進(jìn)行:
1、企業(yè)確定的風(fēng)險偏好、風(fēng)險承受度是否合理、有效;
2、是否考慮了公司范圍內(nèi)所有重大事項,是否覆蓋了企業(yè)的主要業(yè)務(wù)和管理流程;
3、是否已經(jīng)對重大風(fēng)險作出合理評估并對其采取有效解決方案;
4、是否建立健全了企業(yè)風(fēng)險管理制度體系并且這些制度被有效執(zhí)行;
5、當(dāng)企業(yè)的外部環(huán)境發(fā)生變化時,企業(yè)會有哪些針對性措施;
6、風(fēng)險管理三道防線是否都切實(shí)履行了職責(zé);
另外,如果發(fā)生了重大風(fēng)險事件,在效果評估中一定要如實(shí)反映。