中鋁集團(tuán)舉辦社會(huì)責(zé)任/ESG 指標(biāo)體系培訓(xùn)會(huì)
來(lái)源： 中國(guó)鋁業(yè)報(bào)時(shí)間： 2023-10-16作者： 何丹
本網(wǎng)訊??（見(jiàn)習(xí)記者?何丹）10月11日，中鋁集團(tuán)舉辦社會(huì)責(zé)任/ESG指標(biāo)體系培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋從理論到實(shí)踐、從具體業(yè)務(wù)到實(shí)際操作的社會(huì)責(zé)任/ESG管理各方面，對(duì)提升中鋁集團(tuán)社會(huì)責(zé)任/ESG管理能力具有促進(jìn)作用。
會(huì)議分析了社會(huì)責(zé)任工作面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，結(jié)合ESG體系建設(shè)“四有”模型，提出“優(yōu)化ESG治理、提升ESG管理、聚焦ESG實(shí)踐、強(qiáng)化ESG信息披露”等ESG競(jìng)爭(zhēng)力提升“四步十四法”，指導(dǎo)幫助參訓(xùn)人員加深對(duì)ESG工作的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，以及對(duì)ESG競(jìng)爭(zhēng)力提升行動(dòng)路徑的掌握；從指標(biāo)體系搭建思路、指標(biāo)體系解讀、如何編制ESG報(bào)告三個(gè)方面解讀了中鋁集團(tuán)社會(huì)責(zé)任/ESG（“1+2”）指標(biāo)體系建設(shè)，促使ESG專兼職工作人員深入了解ESG指標(biāo)體系，學(xué)習(xí)填報(bào)指標(biāo)體系工作手冊(cè)以及應(yīng)用指標(biāo)體系編制ESG報(bào)告。中鋁集團(tuán)黨群工作部圍繞社會(huì)責(zé)任素材收集報(bào)送等內(nèi)容進(jìn)行講解，中鋁股份、馳宏鋅鍺作了ESG工作交流。
會(huì)議提出三點(diǎn)要求：一是認(rèn)清形勢(shì)、明確目標(biāo)。要進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)、提高站位，增強(qiáng)ESG工作的責(zé)任感、使命感和實(shí)踐創(chuàng)新能力，推動(dòng)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)再創(chuàng)歷史新高。二是汲取經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)提升。要重點(diǎn)對(duì)照ESG工作問(wèn)題清單，認(rèn)真制定ESG管理提升行動(dòng)方案，持續(xù)提升ESG工作質(zhì)效。三是再次動(dòng)員、再次部署。要進(jìn)一步加強(qiáng)所屬上市公司的ESG治理機(jī)制和管理體系建設(shè)，共同推動(dòng)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任/ESG管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，以卓有成效的社會(huì)責(zé)任/ESG管理績(jī)效，推進(jìn)加快建設(shè)世界一流優(yōu)秀有色金屬集團(tuán)步伐。
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