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中鋁人才字〔2016〕349號(hào)

各有關(guān)單位、各部門：

根據(jù)中國鋁業(yè)公司（以下簡稱公司）專業(yè)技術(shù)人員管理的相關(guān)規(guī)定，組織開展2016年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報(bào)系列及要求

今年公司組織評審的系列包括：工程（含成績優(yōu)異的高級(jí)工程師）、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、政工。其他系列（如統(tǒng)計(jì)、職教、衛(wèi)生、檔案、新聞、翻譯等）由國家認(rèn)可的具有評審資格的相應(yīng)系列評委會(huì)評審，并將評審結(jié)果報(bào)公司人力資源部備案。各單位應(yīng)按照《關(guān)于印發(fā)〈中國鋁業(yè)公司成績優(yōu)異的高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件〉等3項(xiàng)評審條件的通知》（中鋁辦字〔2011〕321號(hào)）的要求組織申報(bào)。

職稱外語考試按照《中國鋁業(yè)公司職稱評審?fù)庹Z考試暫行規(guī)定》（中鋁辦字〔2011〕320號(hào)）文件執(zhí)行。本年度公司職稱外語合格線為55分，成績合格且在有效期內(nèi)，方能申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

計(jì)算機(jī)考試按照《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審需參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（中鋁人綜字〔2005〕056號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。申報(bào)高級(jí)工程師時(shí)已按規(guī)定參加計(jì)算機(jī)考試并取得合格證書的人員，在申報(bào)成績優(yōu)異高級(jí)工程師時(shí)可免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，但仍需提供原取得的計(jì)算機(jī)成績合格證書復(fù)印件。

按照《關(guān)于2006年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評結(jié)合試點(diǎn)工作擴(kuò)大到中央單位有關(guān)問題的通知》（國人廳函〔2006〕97號(hào)）要求，申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格必須參加考試，取得合格證并在有效期內(nèi)（通過地方分?jǐn)?shù)線有效期為一年）方能申報(bào)。

二、申報(bào)范圍

在公司生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、管理等崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的各類專業(yè)技術(shù)人員。本年度已達(dá)退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員不在此次申報(bào)范圍之內(nèi)。

三、初審程序

（一）論文答辯

答辯論文必須是申報(bào)人在取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后獨(dú)立撰寫且未公開發(fā)表的與申報(bào)專業(yè)相符的文章，論文篇幅應(yīng)不少于4000字，內(nèi)容摘要300字左右，采用論文格式進(jìn)行編排（格式可參見2011版公司職稱評審手冊的示例）。申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格必須由3名以上同行專家組成答辯小組對申報(bào)人員進(jìn)行論文答辯。答辯要有一定的理論和專業(yè)深度，要反映申報(bào)人員運(yùn)用基礎(chǔ)理論解決和闡述專業(yè)技術(shù)問題的水平和能力。答辯的全過程要有專門記錄，并由小組成員按優(yōu)秀、良好、合格或不合格給出答辯成績。答辯成績不合格者不得申報(bào)。答辯小組的意見應(yīng)填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》“答辯情況”欄內(nèi)或《思想政治工作人員專業(yè)職稱申報(bào)表》“部門推薦意見”欄內(nèi)，論文答辯記錄隨評審材料一起報(bào)送。

（二）組織評議

各單位由中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)對申報(bào)人參照相應(yīng)系列的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件進(jìn)行評議推薦，經(jīng)參加會(huì)議委員人數(shù)的三分之二以上同意方可推薦。投票結(jié)果填寫在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》的“呈報(bào)單位意見”欄中（政工系列填寫在《思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報(bào)表》的“部門推薦意見”欄內(nèi)），由評委會(huì)主任簽字并加蓋單位公章。

（三）破格申報(bào)

對于申請破格晉升的人員，呈報(bào)單位應(yīng)提交破格申請報(bào)告，說明申報(bào)人符合破格條件的條款，并請同行專家給予具體的、寫實(shí)性的闡述和證明。破格申請報(bào)告和專家意見要經(jīng)過中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)審議后，隨評審材料一起報(bào)送。

四、申報(bào)材料

（一）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（附件1）（政工系列填報(bào)《思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報(bào)表》（附件2））（原件2份貼照片，不得調(diào)整表格邊距）。

（二）《中鋁公司職稱外語考試成績登記及免試審批表》（附件3，原件2份，外語考試合格人員也需填寫）。

（三）《中鋁公司職稱計(jì)算機(jī)考試成績登記及免試審批表》（附件4，原件2份，計(jì)算機(jī)考試合格人員也需填寫）。

（四）《論文答辯記錄》（附件5，原件1份）。

（五）《綜合材料》（可參考附件6模板，原件1份）。

（六）中國鋁業(yè)公司申報(bào)職稱人員情況簡表（附件7，原件1份）。

（七）送審論文（原件1份）。

（八）破格申報(bào)人員提交破格晉升申請報(bào)告及同行專家推薦意見（附件9）。

（九）裝訂成冊的附件證明材料（包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書、現(xiàn)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、發(fā)表的論著、鑒定證書等復(fù)印件或取得業(yè)績成果、經(jīng)濟(jì)效益的證明材料，其中出版的論著需提供著作封面、版權(quán)頁、目錄及申報(bào)人撰寫的部分正文，發(fā)表在期刊上的論文，應(yīng)提供期刊封面、版權(quán)頁、目錄及申報(bào)人撰寫論文的全文）。

以上申報(bào)材料不得涉及國家和公司秘密，因?yàn)楸Ｃ苄枰垂_發(fā)表的文章可提供同行專家的推薦意見。所有復(fù)印件必須由組織人事部門與原件核對無誤并加蓋公章，填寫《中國鋁業(yè)公司高級(jí)職稱評審審核登記表》（附件14）方可報(bào)送。在報(bào)送材料前，請對照材料袋封面目錄，詳細(xì)檢查上述材料是否齊全。

（十）加蓋單位人事部門公章的《公示情況報(bào)告》，注明公示內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間和反饋意見等（附件13）。

（十一）電子和蓋章紙質(zhì)版《申報(bào)人員情況一覽表》（附件8，紙質(zhì)原件和電子文件各1份）。

（十二）一張小二寸（2.8×3.8cm，申報(bào)政工系列人員照片尺寸為3×4cm）近期正面免冠照片（請?jiān)诿繌堈掌趁孀⒚鲉挝缓托彰?，并由單位統(tǒng)一將所有申報(bào)人的照片，按附件15要求準(zhǔn)備，集中裝入一個(gè)袋內(nèi)）。

（十三）身份證復(fù)印件1份（正反面復(fù)印在一頁紙上）。

五、有關(guān)事項(xiàng)說明

（一）請認(rèn)真閱讀《中國鋁業(yè)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作手冊（2011版）》，并按要求組織填報(bào)申報(bào)材料。

（二）經(jīng)公司批準(zhǔn)組建中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)的單位，評委會(huì)成員有變化的，需提交調(diào)整報(bào)告和《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)備案表》（附件16），待公司同意后開展評審工作。評委會(huì)成員沒有變化的，僅需提交《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)備案表》，報(bào)公司重新備案。

（三）上次評審未通過且本次申報(bào)時(shí)又未提供新業(yè)績材料的人員，不得向公司高評委推薦。

（四）申報(bào)人提供的業(yè)績材料必須是取得現(xiàn)職稱以后的；如果業(yè)績材料中含有取得現(xiàn)職稱以前的內(nèi)容，僅作參考，不計(jì)算為業(yè)績。

（五）國家規(guī)定以考代評專業(yè)，必須達(dá)到國家規(guī)定的工作年限才能報(bào)考。個(gè)別未達(dá)到規(guī)定年限參加考試并取得資格證書的，在申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)應(yīng)從符合國家規(guī)定的工作年限時(shí)算起。

（六）發(fā)表論文必須是取得現(xiàn)職稱以后的，且與申報(bào)專業(yè)相關(guān)，論文發(fā)表截止時(shí)間為2016年8月31日，用稿通知和超期論文以及與專業(yè)無關(guān)論文不予認(rèn)可。在同一期雜志上發(fā)表多篇論文的按一篇計(jì)。

（七）綜合材料應(yīng)由被推薦人所在基層單位的負(fù)責(zé)人撰寫,要如實(shí)反映申報(bào)人的工作業(yè)績、能力和水平，并加蓋所在單位組織或人事部門公章。

（八）《申報(bào)人員情況一覽表》中申報(bào)專業(yè)和專業(yè)組代碼參見《系列專業(yè)組代碼表》（附件12），可根據(jù)本人從事專業(yè)選擇一級(jí)或二級(jí)專業(yè)和代碼，專業(yè)和代碼需一致。業(yè)績欄應(yīng)填寫任現(xiàn)職以來的主要業(yè)績，要真實(shí)、準(zhǔn)確、精煉，重點(diǎn)突出。可按以下方式摘錄：以何種身份完成何項(xiàng)任務(wù)（課題、工程）、達(dá)到的水平或獲獎(jiǎng)情況，公認(rèn)的理論水平或經(jīng)濟(jì)效益狀況，撰寫文章情況。字?jǐn)?shù)不超過144個(gè)字。

（九）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》“年度考核結(jié)果”欄應(yīng)填寫申報(bào)人任中級(jí)職務(wù)后或近5年的年度考核情況，并在蓋章欄注明任期的考核結(jié)果；“呈報(bào)單位意見”欄內(nèi)應(yīng)填寫各單位中評委評審?fù)扑]情況（評委會(huì)總?cè)藬?shù)、參加人數(shù)、贊成人數(shù)和反對人數(shù)）和呈報(bào)推薦意見。

（十）各單位的推薦工作應(yīng)堅(jiān)持公正、公開、公平的原則，有關(guān)評審的文件、申報(bào)的條件均應(yīng)該公開。擬上報(bào)的申報(bào)人員的基本情況（包括個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷證明、外語及計(jì)算機(jī)成績、論文著作及技術(shù)報(bào)告、獲得表彰及獎(jiǎng)勵(lì)、主要業(yè)績等內(nèi)容）應(yīng)進(jìn)行公示，接受員工的監(jiān)督，防止弄虛作假。

（十一）為保障評審質(zhì)量，各單位推薦人數(shù)嚴(yán)格控制在符合評審條件的申報(bào)人數(shù)的80%以內(nèi)，各單位需將本單位所有符合評審條件的申報(bào)人員（含未通過中評委評審?fù)扑]人員）的信息通過《申報(bào)人員情況一覽表》報(bào)送，同時(shí)對本單位申報(bào)和推薦情況作書面說明，隨評審材料報(bào)送。

（十二）請將評審材料按每人一袋裝好，貼好封面，并填寫完整封面目錄（附件10）（申報(bào)工程系列的應(yīng)填寫所選擇的一級(jí)或二級(jí)專業(yè)和專業(yè)組代碼，專業(yè)和代碼需一致）。

（十三）報(bào)送材料中附件、相關(guān)表格及詳細(xì)情況請進(jìn)入“中國鋁業(yè)公司網(wǎng)站”（www.chalco.com.cn）-->“人力資源”-->“職稱評定”查看和下載。

六、評審費(fèi)

申報(bào)副高職每人交評審費(fèi)500元，申報(bào)成績優(yōu)異的高級(jí)工程師每人交評審費(fèi)600元。請各單位于2016年8月31日前統(tǒng)一匯至有色金屬工業(yè)人才中心（地址：北京市海淀區(qū)首體南路9號(hào)主語國際商務(wù)中心7號(hào)樓402室）。

開戶單位：有色金屬工業(yè)人才中心

開戶銀行：中國工商銀行北京四道口支行（行號(hào)：493）

帳號(hào)：0200049309201140604

匯款時(shí)請注明各系列的申報(bào)人數(shù)及金額。

七、其他要求

（一）職稱評審關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，希望各單位要高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地組織好職稱評審工作，要嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件、確保評審?fù)扑]質(zhì)量，真正將工作業(yè)績突出、理論扎實(shí)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員推薦上來，并嚴(yán)格控制破格申報(bào)人數(shù)和比例。

（二）要熱情周到地解答申報(bào)人員提出的問題，幫助他們做好材料準(zhǔn)備工作，認(rèn)真做好證明材料復(fù)印件的鑒定工作。

八、申報(bào)時(shí)間

請各單位于7月10日前將本單位中評委調(diào)整報(bào)告和《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)備案表》（電子和紙質(zhì)各1份）報(bào)至公司人力資源部，上述其它職稱申報(bào)材料務(wù)必于2016年8月31日前送至公司人力資源部。逾期申報(bào)，不予受理。評審材料原則上不再退回，請各單位和申報(bào)人做好申報(bào)材料的備份工作。

申報(bào)材料郵寄地址：

北京市西直門北大街62號(hào)郵編：100082

中國鋁業(yè)公司人力資源部人才開發(fā)與培訓(xùn)處王多勝

申報(bào)材料電子版發(fā)送郵箱：zhengwei@ysrencai.com，同時(shí)抄送duosheng_wang@chalco.com.cn

聯(lián)系人及方式：

1.有色金屬工業(yè)人才中心

鄭偉：010-62239415、13810909561

陳昪：010-68790478、18240133307

2.中國鋁公司人力資源部人才開發(fā)與培訓(xùn)處

王多勝：010-82298252

附件：

1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表（A4）

2.思想政治工作人員專業(yè)職稱申報(bào)表（A4）

3.中鋁公司職稱外語考試成績登記及免試審批表

4.中鋁公司職稱計(jì)算機(jī)考試成績登記及免試審批表

5.論文答辯記錄

6.綜合材料模板

7.中國鋁業(yè)公司申報(bào)職稱人員情況簡表

8.申報(bào)人員情況一覽表

9.破格晉升申請報(bào)告及同行專家推薦意見

10.中國鋁業(yè)公司職稱評審材料袋封面

11.關(guān)于評審條件有關(guān)內(nèi)容的解釋

12.中國鋁業(yè)公司系列專業(yè)組代碼

13.公示情況報(bào)告

14.中國鋁業(yè)公司高級(jí)職稱評審審核登記表

15.中鋁公司職稱評審申請人照片匯總單

16.中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)備案表

中國鋁業(yè)公司人力資源部

2016年6月20日