瞧，這幫“95 后”“燒包兒” ——記中鋁山東氧化鋁廠精制車間的年輕人
來源： 中國鋁業(yè)報時間： 2024-07-08作者： 張開亮 魏光艷
中鋁山東氧化鋁廠精制車間生產(chǎn)乙班有15名員工，其中“95后”占40%，是該公司比較年輕化的班組。這幫“95后”，不僅工作上要強，操作技能也是頂呱呱，早已成長為班組生產(chǎn)的“頂梁柱”。這幫“95后”把工作之火燒得很旺，讓人好生羨慕，大家親昵地稱他們?yōu)椤盁鼉骸?。
“鏗鏘玫瑰”代文強
1997年出生的代文強，雖是個靦腆的小姑娘，在技能學(xué)習(xí)上卻有一股不服輸?shù)膭蓬^。
2018年，心懷夢想的代文強從山鋁職業(yè)學(xué)院進入氧化鋁廠。第一次參加班前會，她自我介紹說：“我叫代文強，父母給我起這個名字，就是讓我做一個要強的人，我不能辜負父母的期望，也懇請各位師傅多多指教！”
隨后7年，代文強沉浸在網(wǎng)絡(luò)和書本里，自學(xué)氧化鋁制取知識，遇到不懂的問題就向師傅請教，同時不斷把理論知識與實踐工作相結(jié)合，迅速成長為主控室主操。
針對現(xiàn)場操作經(jīng)驗不足這一短板，代文強經(jīng)常利用下班時間與當(dāng)班巡檢師傅切磋交流。每逢管道合岔、倒流程、設(shè)備檢修，她都到現(xiàn)場觀察、拍照，仔細研究流程變化情況。不久，她就對現(xiàn)場設(shè)備狀況和生產(chǎn)流程了如指掌，也為精準(zhǔn)把控好各項指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
面對管道化流程中閥門較多而且復(fù)雜的狀況，代文強目不轉(zhuǎn)睛地緊盯電腦屏幕，眼觀六路、耳聽八方，力求把指標(biāo)控制到最優(yōu)、液量控制到最穩(wěn)。
由于技能水平較高、工作業(yè)績突出，代文強2022年獲評“山東省新時代崗位建功勞動競賽標(biāo)兵”，2023年奪得中鋁山東“匠心杯”職工職業(yè)技能競賽（溶出方向）第一名。
“多面手”張志
從巡檢工到副班長，同樣是1997年出生的張志，利用3年時間實現(xiàn)了這個跨越。精制車間有4個工序、10余個崗位，每個工序、每個崗位，張志都能獨當(dāng)一面。哪個崗位有異常狀況，哪個地方出現(xiàn)問題，他總是第一個沖鋒陷陣。
“黨員就是要帶頭解決生產(chǎn)難題，哪里需要就沖向哪里，年輕的黨員更應(yīng)如此?！睆堉菊f起來輕描淡寫，行動起來卻是雷厲風(fēng)行。
今年春天，中鋁山東氧化鋁廠生產(chǎn)流程改造試運行階段，張志一個班步行1萬多步，一會兒在20多米高的管道化現(xiàn)場查看流程，一會兒控制風(fēng)壓、查看常壓槽液位，一會兒測試絮凝劑濃度，既像“急行軍”，又像“救火員”，總是出現(xiàn)在最困難的地方。
“操作高手”李慶昌
鼻梁上架著眼鏡的李慶昌，是個文質(zhì)彬彬的小伙子。他是高洗沉降槽主操，還兼著隔膜泵崗位操作?！拔颐?個小時查看一次槽子狀況，每2個小時巡檢一次隔膜泵，工作比較繁忙，一個班下來馬不停蹄，起初不適應(yīng)，現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣了。”對于自己繁忙的工作，李慶昌已經(jīng)習(xí)以為常。
日積月累的實踐，讓李慶昌練就了“順風(fēng)耳”“千里眼”。有一次，他聽到隔膜泵聲音有些異常，趕緊拿來測溫槍檢測，結(jié)果顯示溫度偏高。他立即進行各項檢查，發(fā)現(xiàn)是隔膜泵卡閥了。于是，他啟動應(yīng)急預(yù)案，放氣、放油，提高隔膜泵行程，頂開單向閥，迅速解決了問題，避免了一起設(shè)備“非?！笔鹿?。
李慶昌介紹，中鋁山東氧化鋁廠精制車間非常重視對年輕人的培養(yǎng)，也愿意傾聽年輕人的意見建議?！皩τ谧詣踊瘑栴}，在我們‘95后’建議下，車間配備了電動扳手、鋰電切割機、液壓擴張器等，大大降低了員工勞動強度，縮短了倒流程時間?！?/p>
下一步，李慶昌將和車間其他年輕人一起，繼續(xù)研究探索，推動車間引進越來越多的先進工具，提高氧化鋁生產(chǎn)智能化水平。
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