引領(lǐng)聚力 融合賦能 ——中鋁股份連城分公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展紀(jì)實(shí)
來源： 中國鋁業(yè)報時間： 2024-12-11作者： 李海莉
今年以來，中鋁股份連城分公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，堅定不移貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署，聚焦黨建引領(lǐng)賦能、黨建對標(biāo)提升和黨建價值創(chuàng)造，堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，抓好“新中鋁”建設(shè)各項(xiàng)工作，為該公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的政治和組織保障。
做實(shí)“三強(qiáng)化”?
強(qiáng)化政治建設(shè)，把好“方向盤”。中鋁股份連城分公司認(rèn)真開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)及專題研討，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策事項(xiàng)管理制度，黨委會審議前置落實(shí)率100%，加強(qiáng)督辦跟蹤，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理深度融合。
強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)足“精神鈣”。中鋁股份連城分公司探索實(shí)施“黨委領(lǐng)學(xué)、黨支部研學(xué)、書記講學(xué)、全員自學(xué)”的“四位一體”學(xué)習(xí)架構(gòu)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)；開展黨建思想政治課題研究，以理論指導(dǎo)實(shí)踐；推進(jìn)“新中鋁”建設(shè)大討論，鞏固拓展主題教育成果。
強(qiáng)化制度落實(shí)，用好“指南針”。中鋁股份連城分公司扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，舉辦黨委讀書班1期，講授專題紀(jì)律黨課26場，原文學(xué)習(xí)《條例》70余次，組織專家解讀3次，開展警示教育1次；認(rèn)真開展黨建工作專項(xiàng)排查，推進(jìn)制度體系建設(shè)；抓實(shí)黨組織自身建設(shè)，狠抓組織生活制度落實(shí)，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
抓好“三堅持”?
堅持大抓基層，深耕“責(zé)任田”。中鋁股份連城分公司黨委建立四級責(zé)任清單，通過月度黨群例會、季度黨建工作檢查和“共學(xué)互促”交流、年度黨建工作會、“三型六化”黨支部創(chuàng)建考評等，層層壓實(shí)黨建責(zé)任，嚴(yán)格“雙百分”考核。
堅持載體創(chuàng)新，凝聚“新動能”。中鋁股份連城分公司把黨建融入全要素對標(biāo)、科技創(chuàng)新、智能化建設(shè)、改革發(fā)展等各項(xiàng)工作，高質(zhì)量開展黨員“雙提升”“黨建+”等活動。2024年，該公司“兩帶兩創(chuàng)”活動立項(xiàng)54項(xiàng)，創(chuàng)效6000余萬元；持續(xù)推進(jìn)各層級黨建全要素對標(biāo)追標(biāo)工作，建立追標(biāo)清單53個。
堅持全面從嚴(yán)治黨，擰緊“總開關(guān)”。中鋁股份連城分公司推進(jìn)廉潔教育常態(tài)化，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任；持續(xù)開展廉潔提醒和警示教育，開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題專項(xiàng)治理；推動政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化，以高質(zhì)量監(jiān)督推動高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦“三做優(yōu)”?
做優(yōu)黨建管理創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。中鋁股份連城分公司建立完善“11611”黨建工作管理體系，黨建引領(lǐng)強(qiáng)基鑄魂，雙向融合互促提升，凝心聚智服務(wù)大局，強(qiáng)化監(jiān)督全面從嚴(yán)治黨，保障生產(chǎn)經(jīng)營中心工作任務(wù)按計劃推進(jìn)。今年以來，該公司3項(xiàng)成果獲2024年度有色金屬企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎，1個案例入選《2024年國資國企改革創(chuàng)新成果優(yōu)秀論文集、最佳實(shí)踐案例匯編》。
做優(yōu)“一單位一品牌”，推動黨建工作提質(zhì)增效。中鋁股份連城分公司深入開展“一單位一品牌”創(chuàng)建活動，以打造“五優(yōu)五強(qiáng)”電解尖兵黨組織、“三像”隊伍、“動力先鋒”、“三抓三比三有”等特色黨建為依托，利用“連鋁創(chuàng)新論壇”等平臺推廣示范，擴(kuò)大影響力。
做優(yōu)典型示范，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。中鋁股份連城分公司強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，黨政工團(tuán)齊抓共管，多個集體和個人獲得省市各級榮譽(yù)。
著力“三深化”?
深化干部人才管理，激活“蓄水池”。中鋁股份連城分公司建立以素質(zhì)能力提升為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系，開辦“連鋁大講堂”11期，組織“管理技術(shù)人員能力提升培訓(xùn)班”3期；加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，抓實(shí)選人用人改革，抓好“育選管用”工作，落實(shí)優(yōu)秀年輕干部“一人一表”專項(xiàng)培養(yǎng)方案，組建“新入職高校畢業(yè)生”人才庫，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
深化宣傳引導(dǎo)，唱響“好聲音”。中鋁股份連城分公司堅持圍繞中心、把牢方向，聚焦新中國成立75周年、連鋁投產(chǎn)50周年，加強(qiáng)主題宣傳，擴(kuò)大影響力；啟動企業(yè)文化示范單位創(chuàng)建，開展“鋁途銅鋅，你我同行”主題活動和老物件及50年標(biāo)識征集活動，推進(jìn)《連鋁五十年》廠史和《印象連鋁》《圖說八寶川》圖冊編纂發(fā)布，提升文化影響力。
深化群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)品牌培育，共搭“連心橋”。中鋁股份連城分公司工會積極打造具有連鋁特色的“工會+引領(lǐng)+競賽+服務(wù)+創(chuàng)新+保障”工作品牌；團(tuán)委以“主題團(tuán)日+”“青春微講堂”等形式開展心得分享、線下集訓(xùn)、面對面交流等活動，推動“青馬工程”和青年素養(yǎng)提升工程深入開展。
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