中鋁集團：“三室聯(lián)動”打造青年創(chuàng)新創(chuàng)效新模式
來源： 中國鋁業(yè)報時間： 2024-11-04作者： 張彥斌
中鋁集團黨組堅持把科技創(chuàng)新作為“頭號工程”來推動，系統(tǒng)性重塑科技創(chuàng)新體系，高度重視并大力支持青年創(chuàng)新創(chuàng)效。中鋁集團團委認真落實中央企業(yè)團工委和中鋁集團黨組部署要求，聚焦重要礦產(chǎn)資源和重要金屬材料保障兩大使命，以勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室、青年創(chuàng)新工作室為依托打造“三室聯(lián)動”新模式，推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效向“新”而行，引領(lǐng)廣大中鋁青年為加快建設(shè)“新中鋁”貢獻青春力量。
在聯(lián)建共建中系統(tǒng)性提升創(chuàng)新效能
中鋁集團黨組“一盤棋”謀劃青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，集團團委會同科技創(chuàng)新部、人力資源部等部門，引導青年深刻把握“項目、團隊、機制、條件”科技創(chuàng)新四大底層邏輯，探索新思路新模式，激活青年“創(chuàng)新基因”。
堅持目標導向，把準項目方向。中鋁集團各級黨組織在立項階段就提前布局“四個特強”重大項目，為“三室”項目把關(guān)定向，對礦產(chǎn)資源、先進材料、綠色低碳、數(shù)智賦能等重大項目提前布局、超前儲備。昆明冶研院選派青年博士全面參與全國重點實驗室建設(shè)，并部署省部級科研項目兩項。
堅持源頭培育，建強科研團隊。中鋁集團各科研單位為新入職青年建立“專業(yè)+思政”雙導師制度，制定“一人一策”培育計劃，推行“任務(wù)型、蹲點式”駐廠服務(wù)，把“單兵歷練”變?yōu)椤皥F隊培養(yǎng)”。鄭州研究院設(shè)立青年自主研發(fā)項目85個，選派“90后”擔任高純鎵技術(shù)研發(fā)團隊負責人，50多名青年科研人員實現(xiàn)“入職必有項目”。
堅持正向激勵，推動機制落地。中鋁集團團委邀請科技創(chuàng)新部、人力資源部負責人向青年專題宣講科技創(chuàng)新規(guī)劃及“政策工具包”，推動落實中鋁集團“1+8”科技創(chuàng)新政策體系，用好用足“年度薪酬+價值創(chuàng)造分享+股權(quán)激勵”機制并向青年傾斜。各單位黨委帶頭當好“后勤部長”，完善激勵保障和容錯糾錯制度，為科技工作者減負，為干事創(chuàng)業(yè)者鼓勁。
堅持優(yōu)化配置，改善科研條件。中鋁集團聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)需要，持續(xù)加大研發(fā)投入強度，適度超前配置實驗基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)立中鋁創(chuàng)投產(chǎn)業(yè)基金，僅中鋁科學院就采購安裝64臺套設(shè)備，建成超高純金屬、先進靶材等特色實驗室。各企業(yè)合理配置三室資源，共建共享三室場地設(shè)施、技術(shù)人才、創(chuàng)新理念，充分發(fā)揮現(xiàn)有資源作用，取得積極成效。
在聯(lián)動協(xié)同中助力形成新質(zhì)生產(chǎn)力
中鋁集團各級團組織緊緊依靠黨建帶動，聯(lián)合企業(yè)相關(guān)部門和工會組織，協(xié)同推進“三室聯(lián)動”，以“三個融合貫通”助推中鋁青年為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻力量。
堅持黨建帶團建與履行科技創(chuàng)新職責使命融合貫通，全面建立黨委委員聯(lián)系青年專家制度和黨建帶團建工作聯(lián)系點。中鋁集團黨組領(lǐng)導深入基層調(diào)研指導共青團工作時，必與優(yōu)秀年輕干部、青年科研骨干座談交流。中鋁科學院黨委班子成員組織青年碩博士學習習近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述40余次，引導青年深刻領(lǐng)會“關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來的”。
堅持團組織功能發(fā)揮與青年能力才干提升融合貫通，以創(chuàng)新創(chuàng)意大賽為品牌，以“金點子、銀點子”“合理化建議”為渠道、不斷賦予“隊號手崗賽”科技創(chuàng)新內(nèi)涵。云鋁文山團委依托青年創(chuàng)新工作室，開展技術(shù)攻關(guān)賽10余項，組織青年改善生產(chǎn)工藝、優(yōu)化設(shè)施裝備，為連續(xù)生產(chǎn)運行保駕護航，穩(wěn)定大宗商品產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈。
堅持共青團工作載體與高質(zhì)高效推進科研項目融合貫通，新打造“戰(zhàn)略新興材料青年突擊隊”等創(chuàng)新型突擊隊97個，高標準新建10個青年創(chuàng)新工作室。昆明冶研院團委設(shè)立“選冶材青年創(chuàng)新工作室”，出臺工作室管理制度，推進3N硒、耐氟氯極板研發(fā)等科研成果轉(zhuǎn)化項目。
在聯(lián)合培養(yǎng)中大力培育創(chuàng)新型團隊
中鋁集團團委探索完善黨建引領(lǐng)、定制培養(yǎng)、實踐鍛煉、文化潤心、組織保障“五位一體”青年培養(yǎng)體系，努力打造與“新中鋁”建設(shè)需求高度匹配的青年隊伍。
堅持持續(xù)提升青年精神素養(yǎng)。中鋁集團各級團組織會同企業(yè)文化宣傳部門協(xié)同推進中鋁文化浸潤工程，開展“中鋁精神譜系”宣講，營造濃厚創(chuàng)新文化氛圍；落實“六學聯(lián)動”黨團聯(lián)學機制，各單位黨委書記、先進模范及科研專家分別為青年講授精神素養(yǎng)提升“第一課”“第二課”。
堅持持續(xù)提升青年職業(yè)素養(yǎng)。中鋁集團各企業(yè)建立與相關(guān)高?！半p向合作”培養(yǎng)機制，聯(lián)合培養(yǎng)工程碩博士，大力支持青年攻讀在職碩博士。中鋁材料院黨委圍繞“把控能力、學術(shù)水平、工作業(yè)績、職業(yè)態(tài)度、綜合能力”構(gòu)建“五維四級”人才評價體系，建立“知識圖譜+人才標準”定制培養(yǎng)模式，督促青年“干什么學什么、缺什么補什么”。
堅持持續(xù)提升青年創(chuàng)新素養(yǎng)。中鋁集團團委舉辦“新時代、新征程、新中鋁”青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效潛能。中鋁材料院舉辦“材料學邊界”主題沙龍，形成“需求導向、數(shù)字驅(qū)動、產(chǎn)業(yè)思維、開放協(xié)同”的創(chuàng)新理念。各級團組織充分利用勞模、專家、技術(shù)能手等“三室”優(yōu)質(zhì)資源，聯(lián)合開展學術(shù)交流、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提升青年職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新素養(yǎng)。
在“三室聯(lián)動”中鞏固拓展階段性成果
中鋁集團團委錨定“新中鋁”建設(shè)目標，高質(zhì)量推動“三室”成果轉(zhuǎn)化，最大化發(fā)揮“三室”項目孵化、技術(shù)攻關(guān)、人才輸出等核心功能。
中鋁集團特級研究員、中鋁材料院航空航天材料研究所所長肖翔依托先進鋁合金技術(shù)創(chuàng)新中心和“中鋁—商飛”聯(lián)合實驗室，以國家重大需求為牽引，以第三代、第四代先進鋁合金為主要研制方向，超前布局第五代先進鋁合金，構(gòu)筑起“生產(chǎn)一代、研制一代、儲備一代”研發(fā)體系。
全國青年崗位能手、云鋁潤鑫主任工程師陳本松率先開展固廢資源化技術(shù)研發(fā)，實現(xiàn)“危廢變固廢”“固廢變寶貝”，闖出一條電解鋁產(chǎn)業(yè)綠色低碳可持續(xù)發(fā)展新路子。
中央企業(yè)優(yōu)秀共青團員、中色科技研發(fā)工程師張宇普積極響應(yīng)帶領(lǐng)青年團隊扎根一線、實干爭先，完成一系列數(shù)字化工廠轉(zhuǎn)型升級項目，為實現(xiàn)“數(shù)字中鋁”“智造強鋁”注入“青動力”。
近年來，中鋁集團團委不斷深化拓展“三室聯(lián)動”模式，系統(tǒng)推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，從戰(zhàn)略布局、平臺搭建、人才培育、成果轉(zhuǎn)化等方面為中鋁青年營造出“資源共享、同向發(fā)力、優(yōu)勢互補、團結(jié)奮斗”的生動局面，讓青春的力量在“新中鋁”建設(shè)中綻放絢麗之光。
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