根據(jù)中央企業(yè)團工委《關于開展中央企業(yè)共青團和青年工作調研的通知》精神，為全面了解和掌握團員青年、團干部的思想、工作、學習、生活的現(xiàn)實狀況，中鋁公司在所屬企業(yè)進行了共青團和青年工作調研。按照團工委文件要求，結合中鋁公司各企業(yè)的實際情況，制定了調研比例和調研方式，調查問卷由各企業(yè)按照團員青年比例，以直接登陸網站填答形式進行，團組織狀況和重點工作調查由各企業(yè)團委負責填報。中鋁公司參加調查問卷答卷人數(shù)為1134，占團員青年比例0.53%，其中29－35歲青年中按0.07的比例抽取，28歲以下青年按0.46比例抽取，專兼職團干部2346人，參加答卷人數(shù)為286人，占團干部總數(shù)的12%，現(xiàn)就此次調查結果分析如下：

一、調查結果分析

1、青年職工關心國家方針、政策，對當前社會普遍持有積極樂觀的態(tài)度。近年來，“三個代表”重要思想逐步深入人心，對團員青年自身政治理想的確立起到重要指導作用。調查顯示，對于黨的十六屆三中全會“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展”這一科學的發(fā)展觀的提出，有64%以上的團員青年和團干部認為“很有意義”，對“您認為以‘八榮八恥’為核心的社會主義榮辱觀的提出”，有60.5%以上的團員青年、團干部認為“很有意義”或“有意義”，問及“您最關心的問題”時，有44.1%的團干部、28.3%的團員青年選擇“國有企業(yè)改革發(fā)展前景”，28.3%的團員青年、19.9%的團干部選擇“社會就業(yè)和物價”，在回答“您對當前社會的看法”時，61.9%以上的團干部、團員青年認為“堅持走建設中國特色社會主義的道路，一定能使中國更加富強、民主、文明”。這充分說明大多數(shù)團干部、團員青年了解和認同黨的重大理論方針政策，擁護支持“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對建設有中國特色社會主義的發(fā)展前景充滿信心。

2、理解和支持企業(yè)改革發(fā)展，具有較強的憂患意識。調查中，有81%以上的團員青年、團干部認為當前所建立的國有資產監(jiān)督管理體制在加強國有資產監(jiān)督管理、確保國有資產保值增值方面“一定能”或“也許能”發(fā)揮作用，對國有企業(yè)主輔分離政策，75.2%以上的團員青年、團干部表示“堅決支持”或“基本支持”，這說明大多數(shù)團員青年理解和支持這項改革舉措，具備相應的心理承受能力，大多數(shù)團員青年十分關注企業(yè)的發(fā)展前景，在被問及“您認為影響企業(yè)發(fā)展最主要的原因”，有30%的團員青年、團干部認為是“企業(yè)的管理體制”，32.5%以上的團員青年、團干部選擇“正確的企業(yè)發(fā)展道路”，還有23.4%的團干部、30%的團員青年認為是“各類技術管理人才”，在企業(yè)發(fā)展和個人利益關系問題上，88.4%以上的團員青年、團干部認為“企業(yè)發(fā)展了，個人的利益就有保證”，這說明青年大多能自覺把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，表現(xiàn)出較強烈的主人翁意識。調查中，我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)青年對企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展認識主流是積極的，如在問及“您對未來的打算”時，有61.9%以上的團員青年團干部選擇了“與企業(yè)同呼吸，共奮斗”，但也有近10%的團員青年、團干部“沒有明確的目標”和“尋找機會準備跳槽”，這說明有相當部分青年職工對自身現(xiàn)狀和崗位的滿意度不高，對企業(yè)發(fā)展前景茫然。

3、行為價值取向多元化。青年在價值理念的選擇上更趨于自身的價值體現(xiàn)，當問及“您擇業(yè)最看重的是什么”這一問題時，選擇“能夠施展才干”、“行業(yè)未來發(fā)展前景”的團員青年、團干部的比例基本持平，28.3%的團干部、21.1%的團員青年最怕“沒有機會使自己的才能得到充分發(fā)揮”，在問及“您當前在工作和生活中最苦惱的問題”時，有58.4%以上的人擔心“收入低”、“沒有住房”，在問及“您工作最主要是為了什么”時，有48.1%的團員青年和55.2%的團干部選擇了“實現(xiàn)個人價值”，24.5%的團員青年選擇“掙錢”，只有22.7%的團員青年選擇“為國家或社會作貢獻”，在問及“您的信仰”時，大多數(shù)團員青年和團干部選擇“共產主義”，20%的團員青年選擇“實用主義”，“沒有信仰”的團員青年、團干部占了10.5%左右，在問及“據(jù)您觀察，現(xiàn)在許多青年積極要求入黨的最主要動機是什么”時，39.3%左右的人選擇“共產主義信念”，選擇“當官和升官”、“找到好工作”、的分別占25.2%、12.2%，這說明大多數(shù)的團員青年都能夠堅持正確的理想信念，但也有部分青年受社會上各種不良現(xiàn)象影響，出現(xiàn)了信仰危機，表現(xiàn)出重物質、輕奉獻的傾向。

4、社會公共道德意識增強，家庭倫理道德觀念減弱。當問及“為捍衛(wèi)國家利益而發(fā)生戰(zhàn)爭時，您愿不愿意參軍”時，60%以上的團員青年、團干部選擇“主動報名，志愿參軍”，問及“今天再提艱苦奮斗是否有意義”時，近90%以上的團員青年、團干部選擇“很有意義”或“有些意義”，問及“你在公共汽車上是否看到青年人給老弱病殘孕乘客讓座”時，有93%的團員青年回答“經?！被颉坝袝r”；問及“當陌生人在大街上向您問路，您通常會怎樣”時，有71%的團員青年選擇“熱情地回答”，這充分反映廣大團員青年有很強的社會公德意識。但在對待家庭倫理道德問題上，傳統(tǒng)道德觀念的影響力對團員青年的影響逐漸減弱，在問及“如果您獲得一筆獎金，您最想做的第一件事是什么”時，團員青年選擇就很不集中，“用于家庭必要開支”的22%，“用于孝敬長輩”的20%左右，“買書學習”的10.8%。在婚戀家庭等問題上，較之傳統(tǒng)觀念，當代青年的婚戀態(tài)度越來越趨于開放，表現(xiàn)得更加寬容和理解。如在看待“網戀”問題上，57%以上的團員青年、團干部表示“不贊同，但是不反對別人這么做”，“不贊同，也反對別人這么做”的只占18.9%。在看待“婚外戀”問題上，“不贊同，但是不反對別人這么做”的分別占43.6%和39.2%，“不贊同，也反對別人這么做”的分別占40.4%和48.3%。在看待“婚前性行為”現(xiàn)象上，約12％的人表示“贊同”，49%的人表示“不贊同，但是不反對別人這么做”，24%左右的人表示“不贊同，也反對別人這么做”，在“個人崇拜”問題上，崇拜“商界領袖”高于“政治領袖”。

5、有強烈的求知愿望和崗位成長成才的要求，較為注重個人未來發(fā)展前景及職業(yè)技能的不斷提高。近年來，隨著企業(yè)改革改制力度不斷加大，公司廣大團員青年危機意識增強，適應新形勢的要求，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，提高素質成為青年人的共識，成才成功的愿望強烈。如有53%以上的團員青年、團干部讀書和業(yè)務學習“平均每天1-2小時”，47.5%的青年“每年平均接受各類培訓的時間累計”超過半個月，“一個星期到半個月”的占26%。在問及“在學習過程中，最迫切需要了解的是什么時”，有40%以上的團員青年選擇“專業(yè)技能知識”，20%的人選擇“當前對經濟和社會發(fā)展具有重要指導意義的法規(guī)和文件”，20%的人選擇“所在企業(yè)改革發(fā)展中的熱點和難點”，13.6%的青年選擇“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想”，這說明團員青年的文化需求正日益趨向多元化，在自身文化素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高上，團員青年表現(xiàn)得更為理性和現(xiàn)實。青年職工已充分認識到只有企業(yè)發(fā)展了，個人價值才能真正實現(xiàn)；只有不斷提高自身的職業(yè)技能和專業(yè)水平才能滿足國企體制改革對人才的培養(yǎng)需求，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)互動發(fā)展的良性循環(huán)。

6、對企業(yè)共青團工作的評價。當問到“經過團員意識教育，您認為當前企業(yè)共青團工作在效果上與以往相比如何”時，71%的人認為“效果大大增強”或“有所提高”，“對圍繞企業(yè)中心開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動看法如何”，68%的人認為“很有必要，企業(yè)歡迎，青年支持，總體效果良好”和“有必要，企業(yè)十分重視，但青年熱情不高”，有6%的人認為“有必要，企業(yè)黨政領導十分重視，但缺乏有效途徑”。也有16%左右的人認為“有必要，但企業(yè)黨政領導支持力度不大”。在回答“您所在的團組織開展推薦優(yōu)秀團員入黨工作情況如何”時，55.6%的團員青年和66.1%的團干部，認為“嚴格程序、認真開展、效果好”。在公司各企業(yè)開展的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，有58.7%的團員青年和70.6的團干部參加了此活動?？傮w看，廣大團員青年對公司團組織的工作成效是基本肯定的，出現(xiàn)團員青年看法不一的現(xiàn)象主要是由于各單位共青團工作發(fā)展不平衡所致。

由調查問卷可以看出中鋁公司所屬企業(yè)的團員青年的思想狀況呈現(xiàn)以下特點：①關心國家發(fā)展，關注企業(yè)命運，注重個人職業(yè)技能的提高及自我完善，愿與企業(yè)同呼吸、共奮斗。②部份團員青年受一些社會現(xiàn)象的影響而產生某些消極心理，其自身的人生觀、世界觀和價值觀有一定的錯位。③在企業(yè)加大競爭的環(huán)境中，青年感受到提高自身素質的重要性，但缺乏積極向上、自我完善的主動性。

二、調查對策與建議

通過本次調研活動的開展，我們了解掌握到團員青年的思想狀況，找到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)。今后，我們將致力于團員青年的思想政治工作，在堅持傳統(tǒng)、鞏固優(yōu)勢的同時，要不斷地創(chuàng)新和加強青年思想政治工作，努力構建適應時代要求和企業(yè)團員青年特點的青年工作新機制。

（一）堅持科學發(fā)展觀，加強團員青年理想信念教育

堅持用科學發(fā)展觀武裝團員青年的思想，引導團員青年在實際工作中，學習科學發(fā)展觀的重要思想，不能僅作為一般的理論和知識來學習，而要“入眼、入耳、入腦、入心”，在投身公司改革發(fā)展實踐中弘揚與時俱進的理論品格，結合企業(yè)改革發(fā)展實踐，分層次、有側重、抓重點地引導好團員青年的學習，引導團員青年進一步堅定政治立場、強化政治觀念、增強政治意識。要把理論學習與理想信念教育相結合，加強形勢任務教育和主旋律教育，引導團員青年堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心、對黨和政府的信任。要把理論學習與培養(yǎng)科學精神相結合，引導團員青年不斷激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造精神，解放思想、轉變觀念，投身創(chuàng)業(yè)實踐，努力把理論學習和思想教育的成果轉化為參與和推動企業(yè)改革發(fā)展的實際效果。

（二）注重思想建設和調查研究，準確把握團員青年的特點

處在傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會轉型的階段，青年正面臨著價值觀念變遷的巨大挑戰(zhàn)。多元取向，崇尚個性、自信自省，這些都成為當代青年人格形成和價值構成的新特點。作為黨的助手和后備軍、作為聯(lián)系黨和青年的橋梁紐帶的共青團組織更要強化政治責任與政治方向，進一步以“科學發(fā)展觀”為指導，探索青年精神文明建設和青年思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要深入青年群體開展調查研究，了解和把握各類青年群體的思想特點、成長需求和思想動態(tài)，切實把握并反饋青年在市場經濟、多元價值和社會發(fā)展領域多變化背景下的思想和活動特點。

（三）把握和激發(fā)青年的興奮點，把積極性和創(chuàng)造力凝聚到投身公司發(fā)展實踐上來

團組織要在工作實踐中切實注重引導、激發(fā)和形成團員青年追求事業(yè)和發(fā)展的興奮點，深入開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，積極培養(yǎng)倡導團員青年的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識，把團員青年的積極性和創(chuàng)造力凝聚到一個共同的目標上來，促進各項工作的創(chuàng)新。

（四）提高團干部素質和基層團組織戰(zhàn)斗力，鞏固青年思想教育的工作基礎。

團干部是開展團員青年思想教育工作的主體和關鍵。今后應把團干部隊伍建設作為長抓不懈的工作，要有計劃的選拔、培養(yǎng)、教育，實施有效的鍛煉、激勵和管理，優(yōu)化團干部的知識結構，加強團干部的作風建設，把團干部隊伍率先建設成優(yōu)質、高效的學習創(chuàng)新型團隊。

二〇〇六年十一月四日