2009年8月，中央企業(yè)團(tuán)工委開展的青年成長成才教育活動——“尋找身邊的榜樣”獎項評選揭曉，中鋁山西分公司水電分廠電氣自動化技師王鋼榮獲“中央企業(yè)青年成長成才身邊的榜樣”提名獎。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。現(xiàn)年36歲的王鋼畢業(yè)于山西鋁廠技工學(xué)校，1991年參加工作后，他對自己的職業(yè)目標(biāo)作了詳細(xì)規(guī)劃，先后自學(xué)了機(jī)械、冶金、電子、計算機(jī)等各門類知識，1997年考入太原理工大學(xué)“機(jī)電一體化”專業(yè)函授班。工作中他立足本職，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，憑著一股鉆勁兒，在電氣工程探索和工藝技術(shù)革新方面碩果累累，成為遠(yuǎn)近聞名的技術(shù)能手和電氣專家。

敢于攻堅克難、向困難亮劍是可貴的，善于挑戰(zhàn)自我、不斷創(chuàng)新是一種品質(zhì)

王鋼有股迎難而上的闖勁，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中始終保持百折不撓的斗志、逆勢飛揚的豪情，咬定青山不放松，知識創(chuàng)效克難關(guān)。搞技術(shù)的人就要有這種精神、這種干勁、這種氣魄！熟悉電氣工程的人都知道，10kv高壓電氣系統(tǒng)接地頻繁，由于沒有可靠的選線設(shè)備，一直采用人工逐次拉閘停電方法進(jìn)行故障線路選擇，而供電回路多又極易引發(fā)事故，成為一個全國性的難題。上世紀(jì)90年代，山西鋁廠就曾因隧道電纜接地引發(fā)了三起火災(zāi)事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失2000多萬元。為此，企業(yè)先后試用了七、八家廠商的多項產(chǎn)品，用了近10年時間，聘請多位專家、教授解決難題均無成效。2001年初，王鋼所在的水電分廠獨立承擔(dān)起小電流接地選線技術(shù)開發(fā)項目，領(lǐng)導(dǎo)看中了他在電氣技術(shù)方面的“鉆”勁和“闖”勁，任命他為該項目開發(fā)技術(shù)組組長。

為完成這個事關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要課題，王鋼帶領(lǐng)項目組成員做了大量現(xiàn)場取樣試驗，經(jīng)過無數(shù)次的數(shù)學(xué)計算和研究論證，提出了“接地暫態(tài)量選線”理論。一年內(nèi)，他們研制出了第一臺新型小電流接地選線試驗樣機(jī)并投入試運行，效果顯示，選線結(jié)果全部正確，所有指標(biāo)均高于設(shè)計要求；2004年3月，經(jīng)過重大設(shè)計改進(jìn)，第二代小電流接地選線裝置——“sd-2b小電流接地選線裝置”研制成功并推廣應(yīng)用，解決了企業(yè)生產(chǎn)供電不穩(wěn)定的難題，每年可為企業(yè)挽回因線路故障造成的損失200余萬元。2005年9月，經(jīng)中國有色金屬工業(yè)協(xié)會科技鑒定，該技術(shù)解決了國內(nèi)行業(yè)技術(shù)難題，達(dá)到了國際先進(jìn)水平，成為中鋁山西分公司自主完成重大技術(shù)攻關(guān)項目的典范。

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。一個人卓爾不群，不能說明團(tuán)隊的優(yōu)秀；只有整個團(tuán)隊百花齊放，才能顯出“團(tuán)長”的出類拔萃

多年來，王鋼在苦心鉆研提高自身技術(shù)水平的同時，將經(jīng)驗和技術(shù)毫無保留地傳授給同事，車間員工學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)的熱情蔚然成風(fēng)。他帶領(lǐng)青工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，舉辦電氣設(shè)備操作維修講座，用行動引導(dǎo)青年樹立正確的人生觀和世界觀，幫助他們制訂工作目標(biāo)，確定努力方向，增強(qiáng)團(tuán)隊精神，提高整體素質(zhì)，一大批青年技術(shù)人才迅速成長起來，他所在的車間成為企業(yè)赫赫有名的技術(shù)上過得硬、工作上拿得起、成績上叫得響的先進(jìn)車間：多個班組獲得分公司班組管理卓越成果獎；5人次獲得中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎；3項成果通過了國家級鑒定；提交1項專利申報；4項qc成果獲得省優(yōu)或行優(yōu)稱號。

2009年，山西鋁廠團(tuán)委舉辦了“勵志青春共享成長”優(yōu)秀青年面對面活動和“誓與企業(yè)共命運齊心協(xié)力克時艱”青年訪談活動，王鋼作為優(yōu)秀青年代表與廣大青年就自身的成長目標(biāo)、工作態(tài)度、人生觀等方面進(jìn)行了交流，在幫助青年樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德等方面起到了良好的榜樣示范作用。參會青年紛紛表示：“王鋼勤懇敬業(yè)和勇于進(jìn)取的精神讓我們更好地審視自己、反思自己、鞭策自己，從而使自己更加進(jìn)步，積極向榜樣靠齊?！?/p>

“山高人為峰，百煉方成鋼”，在追求卓越的道路上，永遠(yuǎn)沒有終點

在多年的工作歷程中，憑著過硬的技術(shù)，王鋼攻克了電氣工程中的一道道難關(guān)，展現(xiàn)了當(dāng)代技術(shù)工人的卓越風(fēng)采。

——2003年，山西分公司電話站程控交換機(jī)電源故障，企業(yè)數(shù)千門工作及住宅電話通訊瞬間中斷，王鋼出馬，僅用兩小時就排除了故障；

——2004年，山西分公司新建110kv保安變電站投運在即，一塊主變控制電路板故障無法解決，時間緊迫！無奈之下分公司作出了從南京空運電路板的打算。關(guān)鍵時刻，王鋼頂了上去，準(zhǔn)確找到故障進(jìn)行解決，保證了送電儀式如期舉行；

——2005年，山西分公司一個110kv變電站系統(tǒng)狀態(tài)不穩(wěn)定，多次發(fā)生全站停電事故。王鋼帶領(lǐng)調(diào)試組人員查圖紙找原因，對美國公司生產(chǎn)的母差保護(hù)系統(tǒng)提出質(zhì)疑，迫使該公司代理商收回系統(tǒng)，減少了分公司的損失。他帶領(lǐng)技術(shù)人員對國產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行改造應(yīng)用，杜絕了停電事故；

——2006年，王鋼負(fù)責(zé)對分公司第11配電所進(jìn)行了現(xiàn)代化改造，解決了大量的技術(shù)難題和現(xiàn)場實際問題，使該項目成為分公司年度優(yōu)質(zhì)工程；

——2008年，王鋼對黃河灘遠(yuǎn)程無線遙控技術(shù)進(jìn)行了修改應(yīng)用，使中鋁山西分公司生活污水站和生產(chǎn)廢水站中數(shù)十臺新增環(huán)保設(shè)備的運行狀態(tài)全部顯示在值班室的屏幕上，提高了節(jié)能減排的指標(biāo)調(diào)整效率。

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在王鋼的帶領(lǐng)下，一個個創(chuàng)新成果，一項項實用技術(shù)，一批批先進(jìn)裝置不斷應(yīng)用于生產(chǎn)，為企業(yè)解決了一道道難題，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。干一行、愛一行、鉆一行、專一行的王鋼，得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及行業(yè)專家們的充分認(rèn)可，他三次榮獲中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎，榮立山西省運城市個人二等功，榮獲中鋁山西企業(yè)“勞動模范”、“十佳青年”、“高技能人才新黨員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”等稱號?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。在成長成才的道路上，王鋼以堅韌執(zhí)著、敬業(yè)進(jìn)取、自強(qiáng)不息的精神譜寫出了時代最動人的無愧于青春的輝煌篇章。