中鋁公司西南鋁團(tuán)委：黨群共建促發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)譜新篇

中鋁西南鋁團(tuán)委認(rèn)真貫徹落實(shí)中鋁公司黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)精神，按照中鋁公司團(tuán)委和公司黨委的統(tǒng)一安排部署，圍繞公司黨政中心工作，以“青春激揚(yáng)促改革，崗位創(chuàng)效當(dāng)先鋒”為主題，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，以“四個(gè)結(jié)合”促進(jìn)了黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深化，為公司實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促能力

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要真正解決問(wèn)題、取得實(shí)效，過(guò)硬的作風(fēng)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)工作能力是可靠保證，公司團(tuán)委堅(jiān)持將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和作風(fēng)建設(shè)及能力建設(shè)相結(jié)合，按照熊總的要求，引導(dǎo)青年?duì)幾觥傲鶄€(gè)非?！钡呐蓬^兵。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。公司團(tuán)委結(jié)合實(shí)際，深入開(kāi)展“四入四同”密切聯(lián)系青年活動(dòng)，組織團(tuán)干部深入廠區(qū)、深入車(chē)間、深入班組、深入宿舍，與青年同學(xué)習(xí)、同交流、同爭(zhēng)優(yōu)、同發(fā)展，針對(duì)團(tuán)員青年所思所想，每個(gè)直屬團(tuán)組織選取10名團(tuán)員青年進(jìn)行面對(duì)面交心談心，并以青年工作日志的形式記錄青年關(guān)心的問(wèn)題和遇到的困難，做好釋疑解惑工作。二是提升學(xué)習(xí)能力。深入開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展、青春對(duì)標(biāo)”行動(dòng)學(xué)習(xí)，舉辦了4期“共青講壇”，發(fā)動(dòng)團(tuán)干部圍繞工作以ppt形式進(jìn)行演講，組織開(kāi)展團(tuán)員青年新聞寫(xiě)作、禮儀知識(shí)、攝影技巧等一系列培訓(xùn)，促使團(tuán)員青年在學(xué)習(xí)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。三是提升工作能力。舉辦了團(tuán)干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班、青年崗位技能培訓(xùn)班以及青年大講堂—“加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，青年奮發(fā)有為”論壇，引導(dǎo)團(tuán)員青年在不斷提升工作能力中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

二、健全機(jī)制促創(chuàng)爭(zhēng)

公司團(tuán)委堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與“黨建帶團(tuán)建”工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)黨建帶團(tuán)建來(lái)推動(dòng)共青團(tuán)系統(tǒng)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是完善黨建帶團(tuán)建工作制度。公司黨委出臺(tái)了《關(guān)于深化黨建帶團(tuán)建加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了黨建帶團(tuán)建的目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，構(gòu)建了“六個(gè)納入”體系，將團(tuán)的工作納入到黨的工作中，制定了公司共青團(tuán)工作量化考核辦法，建立了定期聽(tīng)取共青團(tuán)工作匯報(bào)制度和“黨政關(guān)懷青年工作”評(píng)比表彰制度等。二是規(guī)范創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。公司各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，以“創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共青團(tuán)員”為主要內(nèi)容，全面推行“一講二評(píng)三公示”，在黨組織的支持下全面推行黨團(tuán)共建標(biāo)準(zhǔn)化支部工作，形成“黨支部與團(tuán)支部結(jié)對(duì)、黨支書(shū)與團(tuán)支書(shū)結(jié)對(duì)、黨員與團(tuán)員結(jié)對(duì)”的“三結(jié)對(duì)”工作模式，合力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。三是暢通“推優(yōu)入黨”渠道。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，“推優(yōu)”工作不斷加強(qiáng)，2010年共有30余名團(tuán)干部、團(tuán)員青年遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，10名轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。

三、凝心聚力保目標(biāo)

公司各級(jí)團(tuán)組織始終堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)展青春風(fēng)采、立足崗位比業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)為抓手，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)基層團(tuán)組織和優(yōu)秀團(tuán)員青年在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的示范帶動(dòng)作用。一是廣泛開(kāi)展青年文明號(hào)行動(dòng)。組織熔鑄廠扁熔生產(chǎn)線等7條青年文明號(hào)生產(chǎn)線扎實(shí)開(kāi)展青年文明號(hào)提質(zhì)增效行動(dòng)，并通過(guò)每日跟蹤、記錄產(chǎn)品質(zhì)量情況，每月整理、存檔產(chǎn)品質(zhì)量臺(tái)帳，每季度總結(jié)、評(píng)比的方式保證了提質(zhì)增效行動(dòng)效果最大化，促進(jìn)了青工質(zhì)量意識(shí)不斷增強(qiáng)。二是不斷推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)以青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)為龍頭，以技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容,以技術(shù)項(xiàng)目承包活動(dòng)為載體的青年自主創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。2010年，組織團(tuán)員青年共承包項(xiàng)目課題26項(xiàng)，參加評(píng)審答辯18項(xiàng)，技術(shù)攻關(guān)78次，修舊利廢156次，為公司節(jié)約成本1200余萬(wàn)元。三是切實(shí)推進(jìn)青年先鋒行動(dòng)。組建青年突擊隊(duì)31支，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)和技改建設(shè)中出現(xiàn)的急、難、新、險(xiǎn)、重任務(wù)，發(fā)揮急先鋒作用，共開(kāi)展青年突擊活動(dòng)120次。

四、服務(wù)青年搭平臺(tái)

公司團(tuán)委堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與服務(wù)青年建功成才結(jié)合起來(lái)，大力實(shí)施青工爭(zhēng)先行動(dòng)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中建功成才，形成了“比、學(xué)、創(chuàng)、超”良好氛圍。一是組織動(dòng)員青年立足崗位成才，爭(zhēng)當(dāng)青年能手。不斷深化“青工技能振興計(jì)劃”，組織開(kāi)展了熔鑄工、車(chē)工技能大賽，來(lái)自各單位團(tuán)員青年共計(jì)52人參加了決賽。全年組織青年崗位練兵賽共26次，進(jìn)一步提高了青工的崗位技能和創(chuàng)新能力，在廣大青工中形成“比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、趕先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)青年能手”的良好氛圍。二是積極選樹(shù)典型，引導(dǎo)青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。公司團(tuán)委堅(jiān)持舉辦“青年科技（管理）之星”、“千名青年崗位能手創(chuàng)十佳”評(píng)選活動(dòng)，全年選樹(shù)各類青年典型46個(gè)，其中2名青年榮獲重慶市杰出（優(yōu)秀）青年崗位能手，通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)、平面媒體充分?jǐn)U大影響力，發(fā)揮典型帶動(dòng)效應(yīng)，激發(fā)基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年?duì)巹?chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒的熱情。三是完善人才培養(yǎng)機(jī)制。進(jìn)一步完善青年崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立了公司青年人才庫(kù)，為青年優(yōu)秀人才在評(píng)先推優(yōu)、選拔配備干部、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱晉升等方面暢通了渠道。